A Postura do Candidato no Processo Seletivo
Muitos candidatos a emprego pensam que processo seletivo se resume à entrevista de emprego, o que é um grande equívoco. Ele é avaliado do início ao fim.
Muitos candidatos a emprego pensam que processo seletivo se resume à entrevista de emprego, o que é um grande equívoco. Ele é avaliado do início ao fim.
A dinâmica de grupo é uma ferramenta, utilizada no processo seletivo, que deixa sempre o candidato à oportunidade de emprego, bastante curioso e tenso.
É cada vez mais comum encontrarmos pessoas que não sabem qual o propósito para carreira.Vivem frustradas e sem perspectivas, fazendo escolhas alheias.
A falta de um sonho, nos traz o sentimento de vazio. Ter um meta e não saber qual direção seguir para alcança-la, pode nos fazer sentir ainda piores.
Algum tempo atrás, para ser bem-sucedido profissionalmente, o profissional ficava esperando que a empresa elaborasse seu planejamento de carreira.
Com os avanços tecnológicos e as novas profissões, um dos grandes desafios dos jovens é fazer a escolha profissional correta.
Se para muitos profissionais a elaboração de currículo é tarefa difícil, imagina para quem está buscando o primeiro emprego.
Erros no Currículo fazem com que os recrutadores nem chamem o candidato para participar do processo seletivo. Em tempos de crise, mantenha-o bem elaborado.